雖然亞馬遜、谷歌和 Meta 等科技巨頭最近裁減了大量員工，但蘋果卻沒有這樣做。在接受《華爾街日報(bào)》的最新采訪時(shí)，蘋果 CEO 蒂姆-庫克提到了這一點(diǎn)，并表示他將裁員視為“最后的手段”。

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　　庫克承認(rèn)，蘋果已經(jīng)對其支出和招聘計(jì)劃做出了改變。例如，該公司正在“非常嚴(yán)格地管理成本，在某些領(lǐng)域縮減招聘，而在其他領(lǐng)域繼續(xù)招聘”。

　　庫克接著說，裁員是“最后的手段”，公司寧愿以其他方式管理成本。庫克稱：“我認(rèn)為裁員是最后的手段，世事無絕對。我們希望在我們能做到的范圍內(nèi)，以其他方式管理成本。”

　　來自《華爾街日報(bào)》的一份 1 月份的報(bào)告推測了蘋果為什么避免了裁員，該報(bào)告中提到的最大原因之一是，在過去三年中，蘋果在招聘方面比其他公司要克制得多。在 2019 年 9 月至 2022 年 9 月期間，其競爭對手的員工人數(shù)增幅在 57% 至 100% 之間，而蘋果的員工人數(shù)增長了 20% 左右。

　　IT之家了解到，該報(bào)告還指出，蘋果在員工福利方面采取了“精簡”的做法(至少與其他科技公司相比是這樣)，以及在投資前景不太確定的項(xiàng)目方面采取了非常有條理的做法。例如，蘋果公司正在大力投資 AR 和 VR 等項(xiàng)目，但投資速度比 Meta 等公司在新領(lǐng)域的投資速度要慢。

　　但正如庫克本人在今天的采訪中所說，不能完全排除蘋果裁員的可能性。但就目前而言，近期內(nèi)似乎不會(huì)發(fā)生。蘋果還有其他方法可以減少員工人數(shù)，比如自然減員：不替換離開公司的人。
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